Nutiestas tiltas į darbo rinką: įvyko „WoW University“ ir

„CV ONLINE LT“ organizuota karjeros mugė

Kovo 31-ąją įvyko virtualus „Karjeros mugės“ renginys, kuris tapo kulminaciniu akcentu pusmetį trukusiam „WoW University“ organizuotam „1000 moterų“ projektui. Kartu su „CV-Online LT“ ir partneriais renginyje ne tik suvedėme motyvuotas kandidates su lyderiaujančiomis verslo organizacijomis, bet ir pademonstravome realų socialinės atsakomybės poveikį stiprinant šiuolaikinę darbo rinką.

Ši iniciatyva gimė iš poreikio spręsti aktualią problemą – padėti vienišoms mamoms po motinystės atostogų, sveikatos iššūkių ar kitų gyvenimo lūžių užtikrintai sugrįžti į profesinį kelią. Per šešis intensyvaus mokymosi mėnesius projekto dalyvės ne tik atnaujino žinias, bet ir įgijo kritiškai svarbias skaitmenines, komunikacijos bei projektų valdymo kompetencijas.

Nuo įgalinimo iki konkrečių galimybių

Renginio atidarymo metu „WoW University“ įkūrėja ir vadovė Inga Jablonskė pabrėžė, kad pagrindinis šios iniciatyvos tikslas – tvarus socialinis pokytis. Jos teigimu, suteiktos žinios kartu su palaikančia ekosistema tampa galingu įrankiu, leidžiančiu moterims kurti stabilią ateitį sau ir savo šeimoms.

Virtualios mugės metu dalyvės turėjo galimybę tiesiogiai išgirsti potencialių darbdavių lūkesčius. Savo organizacijų kultūrą ir karjeros galimybes pristatė tokios įmonės kaip „Addere“, „Avokado baldai“, „ECIT NORIAN“, „RSI Europe“, „Citadele bankas“ bei Nacionalinis vėžio centras. Po renginio projekto dalyvės taip pat gavo karjeros pasiūlymų iš tokių įmonių kaip: „Gradiali“, „Ortopedijos technika“, „Phoenix Bussiness Services“, „Elinijos“, „Adere Care“, „Lodvila“, „Eglės Sanatorija“, „Jotron“, „Lietuvos kalėjimų tarnyba“, „AF Services“.

Ekspertų įžvalgos: kaip išsiskirti darbo rinkoje?

Be tiesioginių kontaktų su darbdaviais, mugės dalyvės gavo vertingų praktinių patarimų iš rinkos ekspertų:

• Laiko valdymas: Laura Lapinskė (VDU) akcentavo darbo ir asmeninio gyvenimo balanso svarbą, pateikdama strategijas, kaip efektyviai planuoti laiką sugrįžus į dinamišką darbo aplinką.

• Sėkmė darbo pokalbyje: Irena Šiurkė („Emplonet“ ir „Go do job“įmonių grupė) dalinosi psichologinėmis bei praktinėmis įžvalgomis, kaip kandidatėms pasiekti trokštamą „taip“ darbo interviu metu.

• Darbdavių virtuvė: Rita Karavaitienė („CV-Online LT“) atskleidė darbuotojų paieškos užkulisius, drąsindama moteris įvertinti savo potencialą plačiau, nei jos įpratusios manyti.

Verslo sektoriaus indėlis į įvairovę

Karjeros mugė įrodė, kad modernus verslas vertina ne tik techninius įgūdžius, bet ir darbuotojų brandą bei motyvaciją augti.

„Esame įsitikinę, kad šis renginys taps daugybės sėkmės istorijų pradžia. Verslo organizacijoms tai buvo galimybė pasipildyti talentais, turinčiais didelį potencialą, o moterims – patvirtinimas, kad jų patirtis ir naujai įgytos žinios yra vertinamos,“ – teigė organizatoriai.

Ši iniciatyva dar kartą patvirtino, kad bendradarbiavimas tarp švietimo organizacijų ir verslo sektoriaus yra efektyviausias būdas spręsti socialinius iššūkius bei skatinti ekonominį aktyvumą.