Praktinis dviejų paskaitų ciklas, kuris ne tik supažindins su naujausiomis žiniomis apie asmeninių pokyčių įgyvendinimą, bet ir pakvies atlikti tam tikrus mąstymo pratimus. Jie padės išlavinti požiūrį apie savo pačių kaitą.
Pirmosios dalies temos:
- Prasmės dimensija – kokią prasmę suteikiame pokyčiui ir kur save apgaudinėjame?
- Gebėjimų dimensija – kaip suvokiame savo gebėjimus keistis ir kaip šis suvokimas mus klaidina?
- Aplinkos poveikio dimensija – kiek esame jautrūs socialinėms normoms, kurios skatina ar, atvirkščiai, varžo mūsų pokyčius
- Darbas su asmeniniu pokyčiu (darbas grupėse) pagal Suplanuoto Elgesio modelį.
Laukia interaktyvus užsiėmimas, dalyviai bus įtraukiami į diskusiją bei praktines užduotis. Tomas pateiks esminę teorinę medžiagą, praktines įžvalgas, pavyzdžius, kurie leis geriau įsigilinti į aptariamas koncepcijas. Praktiniai užsiėmimai padės dalyviams įgyti kaitos kompetenciją, o vėliau ją perduoti ir kitiems.
Tomas Misiukonis yra OVC Consulting partneris ir konsultantas. Esminė Tomo veiklos sritis – žmonių ugdymas organizacijose. Didžiausią Tomo auditorijos dalį sudaro vadovai, kurie nori įgyti mentorystės, koučingo, konsultavimo bei moderavimo gebėjimų tam, kad taptų dar geresniais savo komandų lyderiais.
Tomas ne tik veda mokymus, bet ir konsultuoja įmonių vadovus asmeniškai bei padeda vadovų komandoms veikti efektyviau. Tomas yra parašęs keturias knygas apie žmonių ugdymą, darbą su grupėmis bei vadovavimą. Jis aktyviai dalinasi mintimis apie vadovavimą bei lyderystę „LinkedIn“ tinkle. Baigė Vilniaus (Lietuva) bei Oxford Brookes (Jungtinė Karalystė) universitetus, kur įgijo verslo administravimo bei mentorystės ir koučingo praktikos magistro laipsnius.
Dalomoji medžiaga
Kad pamatytum visą dokumentą spausk rodyklę esančią nuotraukos dešiniajame viršutinime kampe.
Labai naudinga. Dėkoju.
Puikus lektorius ir vertingas turinys. Ačiū!