Rugsėjis visada atneša ypatingą jaudulį – naujų pradžių, augimo ir atradimų prisotintą orą, nes kartu su besikeičiančia gamta žengiame į naują mokymosi ir moterų stiprinimo sezoną. Šį rudenį savo kelionę pradedame nuo pačios jautriausios temos, nes tikime, kad stipri visuomenė prasideda nuo stiprios šeimos, tad paskelbėme kampanijos „Vaikais pasirūpinta. Dabar metas pasirūpinti mama“ startą. Kasdien matome vienišas mamas, atiduodančias paskutinius savo centus ir visą energiją vaikams, todėl kviečiame visus susiburti ir paaukoti jų stipendijoms, suteikiant joms taip reikalingą galimybę augti ir pagaliau skirti laiko ne tik savo vaikų, bet ir savo mokymuisi bei tobulėjimui. Nuostabu, kad šį rūpestį jaučiame ne vienos – prie mūsų iniciatyvos jungiasi vis daugiau Lietuvos savivaldybių, kurios dovanoja stipendijas savo rajono moterims, o šis regioninis palaikymas atskleidžia gilią tiesą: kai auginame vieną moterį, stiprėja visa Lietuva.
Rūpindamosi šiandienos moterimis, kartu tiesiame tiltus ir į ateitį. Tikime, kad stiprių mamų pavyzdys įkvepia jaunąją kartą, todėl ieškome būsimų ateities kūrėjų bei Nobelio premijos laureačių ir atveriame „Rocket Generation“ registraciją – jei pažįstate gabią, smalsią 13–17 m. merginą, užregistruokite ją ir padėkite žengti pirmąjį drąsų žingsnį. Visas šias prasmingas iniciatyvas, kartų bendrystę ir naująjį mokymosi sezoną jau rugsėjį vainikuosime nuostabia švente – „Ateities įgūdžių kurso“ ir „1000 moterų“ projekto atidarymu. Kviečiu pasitikti šį rudenį atviromis širdimis ir kartu kurti sezoną, kuris, neabejoju, bus tiesiog nepaprastas.
Linkėjimai,
Inga
Turinys
- 1000 moterų projektas
- Savivaldybių parama
- Rocket Generation
- Festivalis Būtent
- Kursų ir įrašų pasiūlymai
- Tapk partneriu
Vaikų mokslams – paskutiniai pinigai: viena vaikus auginusi Lauryna žino, ką reiškia rugsėjis be pinigų sau
Rugsėjį į mokslus grįžta ne tik vaikai. Leidžiantys vaikus į mokyklą tėvai žino, kad batai, pratybos, būreliai, transportas, pietūs mokykloje – didžiulės išlaidos. Tačiau net kai pinigų nėra per daug, prioritetai aiškūs – pirmiausia vaikai.
Todėl „WoW University“, prasidėjus naujiems mokslo metams, kviečia visuomenę atkreipti dėmesį ir į vienišas mamas, kurių pačių mokslai bei profesiniai planai neretai lieka šeimos biudžeto paraštėse, ir prisidėti prie jų galimybės mokytis.
Laurynai ši taisyklė labai gerai pažįstama. Du vaikus ji viena augina jau septyniolika metų. Šiandien jie beveik suaugę, o jos pačios gyvenime telpa kultūros ir komunikacijos projektai, muzika, aktorystė bei visuomeninė veikla. Tačiau ilgus metus pirmiausia reikėjo galvoti ne apie savo planus, o apie tai, kaip išlaikyti šeimą. „Dažniausiai pirmiausia buvo vaikų poreikiai ir finansiniai įsipareigojimai, o mano pačios norai, atrodė, palauks“, – sako Lauryna.
Kol vaikai augo, tas „palauks“ virto ne mėnesiais, o metais. Mokslus, profesinius planus ar tiesiog daugiau laiko sau, pasak Laurynos, buvo lengva nukelti dar vienam etapui – kai sumažės rūpesčių, paaugs vaikai, finansiniai reikalai pagerės.
Viena su dviem vaikais ir dviem paskolomis
Vaikų tėvui išvykus gyventi į Jungtinę Karalystę, kasdienė atsakomybė už šeimą liko Laurynai. Pasak jos, vyras su vaikais ryšio nepalaikė, išlaikymo nemokėjo ir prie jų auginimo neprisidėjo. Tuo metu ji liko su dviem mažais vaikais ir būsto paskola. Reikėjo dirbti, išlaikyti namus ir kartu ieškoti sprendimų, kaip susitvarkyti su finansiniais įsipareigojimais. Vienu metu Lauryna mokėjo net dvi paskolas – būsto kreditą ir papildomą kreditą, atsiradusį refinansuojant būsto paskolą. „Tikrasis košmaras prasidėjo gimus mažajai dukrai. Likau visiškai viena – su dviem mažais vaikais, milžiniška paskola ir, atrodytų, jokių galimybių išgyventi. Bet mano charakteris neleido pasiduoti. Kai bankas užtrenkdavo duris, lipau per langus“, – prisimena ji. Refinansavimo galimybę, pasak Laurynos, pavyko gauti tik po atkaklių bandymų ir kreipimosi į banko valdybą. Šis laikotarpis ją išmokė ne tik skaičiuoti kiekvieną šeimos išlaidą, bet ir atkakliai ieškoti kito sprendimo, kai pirmasis kelias užsidarydavo. „Labai greitai išmokau skaičiuoti, planuoti, kovoti už savo interesus ir ieškoti sprendimų net tada, kai iš pradžių išgirsdavau „ne“, – sako ji.
llgainiui keitėsi ir pačios Laurynos supratimas, ką reiškia būti stipria mama. Jei pradžioje stiprybė jai pirmiausia reiškė gebėjimą viską ištempti pačiai, vėliau ji suprato, kad nuolatinis savo poreikių nustūmimas nėra išeitis. „Ilgą laiką gyvenau su mintimi, kad privalau nepalūžti dėl vaikų. Tik vėliau supratau, kad stiprybė nėra nuolatinis savęs aukojimas ar įsitikinimas, jog viską privalai padaryti viena“, – sako Lauryna.
Tapkite 1000 moterų projekto dalimi – padovanokite stipendiją mamos mokslams.
Prie „1000 moterų projekto“ jungiasi vis daugiau savivaldybių: pagalba turi pasiekti moteris visoje Lietuvoje
Antrąjį sezoną vykstantis „WoW University“ organizuojamas „1000 moterų projektas“ sulaukia vis didesnio Lietuvos savivaldybių palaikymo. Šiemet projekto tikslas – nemokamą šešių mėnesių mokymų ir mentorystės programą suteikti 1000 socialinius iššūkius patiriančių mamų visoje Lietuvoje. Savivaldybių įsitraukimas padeda ne tik finansuoti dalyvių stipendijas, bet ir pasiekti regionuose gyvenančias moteris, kurioms mokymosi, profesinio tobulėjimo ir individualios pagalbos galimybės dažnai yra sunkiau prieinamos. Prie projekto jau prisijungė Druskininkų, Utenos rajono, Tauragės rajono, Alytaus miesto, Jurbarko, Kaišiadorių, Trakų rajono, Zarasų ir Biržų savivaldybės. Vienos jų prisideda finansuodamos moterų stipendijas, kitos – padėdamos informacijai apie programą pasiekti vietos bendruomenes ir kviesdamos prie iniciatyvos jungtis savo krašto moteris.
„Daugelis regionuose gyvenančių vienišų, daugiavaikių ar vaikus su negalia auginančių mamų dažnai jaučiasi atskirtos nuo didžiųjų miestų galimybių bei patiria dvigubą iššūkį – finansinį spaudimą ir stereotipus. Tačiau projekto formato dėka geografinės ribos išnyksta – visos paskaitos, praktinės dirbtuvės ir individualios konsultacijos su mentoriais vyksta nuotoliniu būdu. Svarbiausia – kad pačios moterys išdrįstų žengti pirmąjį žingsnį ir patikėtų, jog gali susikurti saugesnę bei tvaresnę ateitį“, – sako „WoW University“ įkūrėja ir projekto iniciatorė Inga Jablonskė.
Savivaldybių sprendimas įsitraukti į projektą rodo ir besikeičiantį požiūrį į socialinę pagalbą. Vis dažniau kalbama ne tik apie pagalbą sprendžiant šiandienos sunkumus, bet ir apie investiciją į žmogaus gebėjimą ateityje savarankiškai kurti stabilesnį gyvenimą.
Utenos rajono savivaldybė projektui skiria iki dešimties stipendijų ir akcentuoja, kad vienišų mamų patiriami ekonominiai, socialiniai bei psichologiniai sunkumai neišvengiamai veikia ir vaikų gerovę. Todėl galimybė moteriai sustiprėti emociškai, atrasti savo gebėjimus ir tvirčiau jaustis darbo rinkoje ilgainiui kuria pokytį ne vien jos pačios gyvenime.
Panašiai iniciatyvos prasmę vertina ir Druskininkai.
„Mūsų bendruomenėje yra daug talentingų, stiprių ir kurti norinčių moterų – kartais joms tereikia padrąsinimo ir galimybės žengti pirmąjį žingsnį. Projektas „1000 moterų“ suteikia žinių, pasitikėjimo savimi ir jausmą, kad šiame kelyje jos nėra vienos. Kai žmogui atsiveria daugiau galimybių, tai svarbu visai bendruomenei, todėl nuoširdžiai palaikome šį projektą ir džiaugiamės galėdami prie jo prisidėti“, – sako Druskininkų savivaldybės vicemeras Simonas Kazakevičius.
1000 moterų projektas dalyvauja Lietuvos Galia projekte! Tad norim paprašyti balsuoti už projektą, skleisti žinią ir raginti kitus balsuoti.
Jau prasidėjo registracija į nemokamą merginų lyderystės ir STEAM mokymų programą „Rocket Generation“
O ką, jei ateities Nobelio premijos laureatė yra tavo dukra? O gal kita jauna mergina, kurią pažįsti? Galbūt šiandien ji dar nežino, ką nori veikti ateityje. Gal nedrįsta garsiai pasakyti savo idėjų. O gal jau dabar svajoja sukurti kažką, kas vieną dieną pakeis pasaulį. Mes, „WoW University“ komanda, tikime, kad didelės svajonės prasideda čia – nuo pirmos idėjos, pirmo padrąsinimo ir žmogaus, kuris pasako: „Tu gali.“ Nes ateities vizionierės, mokslininkės, verslininkės, technologijų kūrėjos ir lyderės nėra kažkur toli. Jos auga čia, šalia mūsų.
Būtent todėl sukūrėme „Rocket Generation“ – nemokamą nacionalinę programą 13–17 metų merginoms, kurioje jos galės atrasti savo stiprybes, mokytis iš įkvepiančių žmonių, išbandyti save ir, svarbiausia, savo idėjas paversti realiais projektais. Vietų programoje – labai nedaug. Norime kiekvienai dalyvei skirti daug dėmesio, suteikti galimybę dirbti su mentoriais ir iš tiesų įsitraukti į programą, todėl atrankos metu ieškosime smalsių, motyvuotų ir pasiruošusių veikti merginų. Tų, kurios galbūt dar neturi visų atsakymų, bet turi norą ieškoti, bandyti ir kurti.
Jei skaitydama pagalvojai „čia apie mano dukrą“ – paskatink ją kandidatuoti.
Ką mergina gaus programos metu?
- Praktinius įgūdžius: Nuo dizaino mąstysenos (Design Thinking), lyderystės ir viešojo kalbėjimo iki finansų bei rinkodaros pagrindų.
- Tikrą patirtį: Darbą komandose, idėjų hakatonišką išbandymą ir realių produktų kūrimą regioniniuose STEAM centruose.
- Palaikančią bendruomenę: Įkvepiančius mentorius, technologijų ekspertus ir bendramintes drauges iš visos Lietuvos.
- Ateities pasitikėjimą: Galimybę pristatyti savo projektą scenoje „Pitch Day“ metu ir tapti drąsia ateities kūrėja.
Programos renginiai vyksta savaitgaliais ir nuotoliniu būdu, todėl lengvai suderinami su mokslais. Dalyvavimas – visiškai nemokamas.
Svarbios datos ir registracija
- Registracijos pabaiga: 2026 m. spalio 16 d.
- Atrankos rezultatai: Iki 2026 m. lapkričio 4 d.
- Programos startas: 2026 m. lapkričio 14 d.
Kaip galite prisidėti Jūs?
- Paskatinkite dukrą/giminaitę/pažįstamą jauną merginą užpildyti paraišką: atskleiskite jai, kad jos idėjos svarbios, o vietos inovacijų pasaulyje užteks ir jai.
- Pasidalinkite naujiena: Persiųskite šį laišką savo mokyklos bendruomenei, tėvų grupėms ar kolegomis, auginantiems paaugles mergaites.
- Bendradarbiaukime: šiuo metu ieškome organizacijų ir verslų, norinčių prisidėti prie naujos kartos merginų ugdymo ir tapti projekto partneriais. Jei jūsų organizacijai tai artima arba pažįstate tokią, kuriai ši misija galėtų rūpėti – labai kviečiame mus sujungti.
Merginos, kurios kurs mūsų ateitį, jau yra čia, todėl atraskime, palaikykime, įkvėpkime!
Diskusijų festivalyje „Būtent!“ susitikome pokalbiui „Moterų įgalinimas STEAM srityje“
Eurostato duomenys rodo atskirtį, kurios nebepastebėti nebegalime: barjerus griaunanti nauja moterų karta sudaro net 54,4 proc. visų bakalauro studentų Lietuvoje, tačiau inžinerijos ir IT srityse merginų pasirinkimas vis dar tebesiekia vos keliolika procentų. Tyrimai atskleidžia, kad stereotipai apie „nemergaitiškas“ profesijas vaikų galvose įsišaknija jau nuo šešerių metų, o merginos dažnai renkasi ne pagal tikruosius gebėjimus, bet pagal aplinkos suformuotus lūkesčius.
Su suvokimu, kad šį atotrūkį privalome taisyti dabar, diskusijų festivalyje „Būtent!“ susitikome pokalbiui „Moterų įgalinimas STEAM srityje – nuo mokyklos suolo iki lyderystės“, kurį įkvėpė „Rocket Generation“ projektas bei inicijavo „WoW University“ bendruomenė.
Šioje erdvėje kartu su švietimo, politikos ir verslo atstovais tyrinėjome, kaip padėti jaunoms merginoms drąsiai peržengti pasenusių stereotipų ribas. Diskusijos metu Vilniaus miesto vicemeras Vytautas Mitalas akcentavo, kad visapusiškas ugdymas neturi priklausyti nuo šeimos finansų ar įsitikinimų, o planuojamas sostinės STEM centras taps svarbia platforma bendradarbiavimui su merginų įgalinimo iniciatyvomis. Ekspertė dr. Agnia Grigas pabrėžė, jog Lietuvai gyvybiškai svarbu įveiklinti visus turimus talentus aukštos pridėtinės vertės srityse, o „Rocket Generation“ praktinės patirtys leidžia moksleivėms iš visos šalies dar mokyklos suole prisijaukinti inžineriją bei technologijas.
Tuo tarpu Jaunimo reikalų agentūros vadovė Olga Polevikova ir verslo lyderė Žaneta Stankevičienė atkreipė dėmesį į vidinius barjerus bei verslo atsakomybę. Jos priminė, kad merginoms būtina matyti įkvepiančius pavyzdžius, gauti erdvės suklysti ir turėti galimybę versle spręsti realias, praktines problemas. Tyrimai rodo, jog net 1 valandos susitikimas su moterimi STEM profesionale pastebimai padidina moksleivių pasirinkimą studijuoti tiksliuosius mokslus. Būtent todėl privalome toliau garsiai kalbėti, bendradarbiauti ir kurti aplinką, kurioje kiekviena mergina jaustųsi turinti teisę bei galimybes kurti ateities ekonomiką.
Nuoširdžiai dėkojame diskusijų festivaliui „Būtent!“ už suteiktą erdvę ir platformą patiems svarbiausiems visuomenės pokalbiams. Ačiū diskusijos moderatorei dr. Agnei Liubertaitė-Amšiejei už taikliai pakreiptą pagrindinę mintį bei įkvepiantį renginio toną, taip pat visiems dalyviams – Vytautui Mitalui, dr. Agniai Grigas, Olgai Polevikovai ir Žanetai Stankevičienei – už atvirumą, vertingas įžvalgas ir palaikymą moterų įgalinimo idėjai.
Kursų ir paskaitų įrašų rekomendacijos: Tobulėk su WoW University
DI ĮDIEGIMO SPRINTAS: per 2 savaites nuo chaoso iki +20% efektyvumo
Atrodo, kad visi aplink jau naudoja DI, o tu vis dar nežinai, kaip jį pritaikyti, kad suefektyvintum savo darbą? O gal bandei, bet rezultatai nuvylė ir viskas pasirodė sudėtingiau nei žadėjo antraštės? Per šį 2 savaičių sprintą išmoksi naudoti DI taip, kad jis taptų realiu pagalbininku, o ne dar vienu įrankiu, kurį reikia perprasti. Kursas startuoja jau šį rudenį.
Ateities įgūdžių kursas
„Ateities įgūdžių kursas“ – tai viena populiariausių ir geriausiai vertinamų programų Lietuvoje, kurią jau sėkmingai baigė daugiau nei 6000 moterų ir studenčių. Šį rudenį grįžtame su dar stipresne programa, naujais lektoriais ir aktualiomis temomis.
Naujos kartos vadovių kursas
Sieki tobulinti vadovavimo įgūdžius ir įvaldyti naujausias strategijas?
Nori tapti lydere, kuri įkvepia kitus ir prisitaiko prie nuolat besikeičiančios verslo aplinkos? Prisijunk prie praktinio kurso ir rezervuok savo vietą už specialią kainą.
Produktyvumo kodas. TOP 3 Tomo Vaičiūno paskaitos
Mes dažnai ieškome sudėtingų sprendimų paprastoms problemoms. Tačiau tikroji energija negimsta motyvacinėse citatose – ji gimsta ląstelių lygmenyje, kai suteikiame joms tai, ko reikia. Šis paskaitų rinkinys padės suprasti, kodėl organizmas praranda energiją, sunkiau susidoroja su stresu ir nuolat siunčia signalus, kurių dažnai nepastebime.
Bendradarbiaukime!
Kontaktai:
- Inga Putna
- +370 652 80 887
- [email protected]